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제 목 ★ 2007 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 공고 첨부 파일 070201_경기도_공고문.hwp 분 류 채용공고 작 성 일 2007-02-01 조 회 수 2007 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 시행계획 공고 경기도인사위원회 공고 제 2007 - 5호 지방공무원법 제35조 및 지방공무원임용령 제62조 규정에 의하여 2007년도 ..

국가직 9급, 22일까지 10만 6천여 명 접수 완료 중앙인사위원회, 지난해 수준 유지할 것으로 예상 2007년도 국가직 9급의 출원 규모는 최소한 지난해 수준을 유지할 전망이다. 접수 마감을 이틀 앞둔 22일 오전 현재, 원서 접수를 마친 인원은 10만 6천여 명. 22일과 23일 접수 분을 예상할 경우 전년도 수준인 ..

★ 2007 중앙인사위원회 9급 국가공무원 공채 경쟁률(잠정) 2007년도 시행 9급 공개경쟁채용시험 출원자 (잠정) 관련통계를 게시하오니 참고하시기 바랍니다. * 취소마감일까지 취소인원이 발생하므로 다소의 변경이 있을 수 있습니다. * 취소마감일 이후 정산작업이 끝나는 대로 최종통계를 게시할 예정..

아인슈타인 암기법에 의한 ~ [조동훈 소방법규 및 개론] 첫 출간안내 책의 목차 1편. 소방법규 이론 및 적중문제(특채문제+공채문제+승진문제)............................ 1~214 2편. 방호실무 및 문제(공학이론+ 소방전술·화재진압+화재조사+재난법).......... 385 3편. 구조·구급실무 및 문제(구조+구급+응급이론)..

(인터넷 원서접수기간 중 접수시간 - 09:00~21:00) 접수기간 : 1.19~1.23 취소마감일 :1.28,21:00 시험일자 : 4.14

[소개 및 특징] 어떤 일을 행할 때 강한 목적 의식을 갖고 하는 것과 그렇지 못한 것은 과정에 있어서나 결과에 있어서나 큰 차이를 보일 것이다. 특히 오랜 시간이 걸리고 집중적인 노력의 투여를 요구하는 공무원 시험의 경우에는 더욱 그러하리라고 생각된다. 경제의 어려움 속에서 취업 대란은 그 ..

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출처 : 대한민국고시정보글쓴이 : 알로에1 원글보기메모 :

07년도 지역별 10급공무원 시험공고 (07년 1월 4일 현재) 지 역 직렬 모집 인원 시험일 원서접수 시험과목 비 고 서울동부 지방검찰청 난방 1명 1.10 1.2~1.4 서류, 면접 공고문 보기 경기도 교육청 사무 0명 상반기: 2~3월 공고예정 하반기: 7~8월 공고예정 국사, 일반상식 공고문 보기 조무 국사, 일반상식 위생..

2007 에듀스파 국어는 기본 골격은 유지하면서 최대한의 정보를 가장 효율적으로 구성하고 다듬는 데 많은 노력을 기울였습니다. 먼저 꼼꼼한 학습과 체계적인 암기가 필요한 제1권 국어 생활은 자료 나열에 그치지 않도록 규범 하나 하나, 어휘 하나하나를 생생하게 학습할 수 있도록 구성하였습니다...

9급 시험 과목은 행정학개론이고 7급 시험과목은 행정학이다. 그러나 2005년과 2006년에 출제된 제반 기출문제를 보면 9급 행정학개론과 7급 행정학 간, 그 범위와 깊이의 차이를 느낄 수 없다. 오히려 2005년 국가 9급 , 경기 9급, 2006년 국가 9급, 경기 9급의 난이도는 7급 수준보다 오히려 높았다. 특히 행정..

본서는 저자가 대학에서의 역사 전공과 20여 년간의 고시학원 및 대학특강 가으이 경험을 토대로 한국사 전 범위를 편저하였으며, 기존에 출간된 한국사 교재와는 다음과 같은 여러 가지 점에서 차별화되었음을 감히 자부하는 바이며 한국사의 일반적인 특성과 새로운 학문적 성과의 반영에 충실하면..

그 동안 출제된 기출문제의 체계적 분석과 최근의 출제위원급 교수님들의 모든 기본서를 참조하여 9급 시험 준비생들이 반드시 알아야하고 출제 가능한 모든 사항을 총정리 하였다. 이 한권의 책으로 모든 유형의 시험에 대비할 수 있도록 하였고, 단순한 결과의 나열이 아니라 그 결과에 이르는 과정..

최근 국가직 영어 시험은 갈수록 어려워지고 있다. 외국어에 대한 높은 정확성을 요구하기 때문에 영어에대한 부담은 커지고 있고 공부를 해도 별 효과를 못 보는 경우들이 많다. 이 책은 공무원 영어에 대해 큰 부담을 가지고 있는 학생들에게 시험에 무엇이 나오고 어떤 방식으로 실력을 돋우어 가..

채용 규모 작년과 거의 비슷 직무연관성 비중 강화 대기업들이 올해 하반기에 1만여명을 공개 채용을 통해 뽑는다. 6일 업계에 따르면 대부분의 기업들은 지난해와 거의 비슷한 수준에서 채용 규모를 확정했으며, 선발 과정에서 직무적성 검사 등 맞춤형 인재를 고르기 위한 경향이 두드러지고 있어 취..