2007 한국장애인고용촉진공단 교사직 등 직원 공개채용 공고(~10.30)

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한국장애인고용촉진공단과 함께 근무할 참신한 인재를 아래와 같이 공개모집합니다.

 한국장애인고용촉진공단이사장

1. 모집분야

모집부문		모집인원	자격기준
일반직5급(일본어)		1명	ㅇ 일본어 작문 및 회화가 능통한 자     (연령, 학력제한 없음)
교사직	시각특화Ⅰ (보조공학장비활용)	1명	ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제     대학졸업자로   - 시각장애관련 보조공학기기 활용에 대한 교육·연구 및      프로그램 운영 등 실무 경력 3년 이상인 자
	시각특화Ⅱ (시각장애인재활)	1명	ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제     대학졸업자로   - 보행·점자·점역교정 관련 교육·연구 및 프로그램 운영      등 실무 경력 3년 이상인 자
	청각특화	1명	ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제     대학졸업자로   - 청각장애인을 대상으로 하는 교육·연구 및 프로그램      운영 등 실무 경력 3년 이상인 자
	정신장애특화	1명	ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제     대학졸업자로 정신보건 사회복지사 자격증 소지자     (1급 자격증 소지자 우대)
	뇌병변특화	1명	ㅇ 특수교육, 사회복지, 직업재활 등 관련학과 4년제     대학졸업자로   - 뇌병변장애인을 대상으로 하는 교육·연구 및 프로그램      운영 등 실무 경력 3년 이상인 자
	외식산업분야	1명	ㅇ 아래의 요건 중 하나를 충족하는 자     (연령, 학력제한 없음)   - 외식관련 직업능력개발훈련교사 자격증 소지자   - 외식관련 기능장 자격소지자   - 외식관련 산업기사 취득 후 5년이상 실무 경력자
	ㅇ 교사직 신규임용자는 직업능력개발훈련교사 자격증을 수습기간 종료후 1년 이내에      취득하여야 하며, 그렇지 못할 경우 임용이 취소될 수 있음

    ※ 근무지 : 전국 순환근무
    ※ 적임자가 없는 경우 선발하지 않음

2. 응시자격
    가. 연령·학력 등의 자격제한 없음
            ※ 교사직은 수행직무의 전문성을 고려하여 일정수준의 자격요건을 요함
    나. 병역필 또는 면제자
    다. 국가공무원법 제33조제1항 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자

ㅇ 우대사항     ㅁ 공통         · 수화통역사 자격소지자 및 외국어(영어, 일어 등) 능통자 우대         · 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인에 대한 가점 부여     ㅁ 교사직         · 정신보건 사회복지사 1급 자격 소지자 우대         · 직업능력개발훈련교사 자격증 소지한 자는 실무경력 1년 이상인 경우 응시 가능

3. 전형방법

구분	내                 용
ㅁ 1차전형   <서류전형>	ㅇ 자격요건 심사       ※ 응시인원이 모집인원의 20배수를 초과하는 경우 학교성적, 경력,           어학성적 등으로 심사
ㅁ 2차전형 <필기시험>	ㅇ 일반직 : 일반상식, 일본어 작문시험 ㅇ 교사직(특화) : 일반상식, 사회복지학 개론 ㅇ 교사직(외식) : 일반상식       ※ 각 과목 객관식 40문항 출제
ㅁ 3차전형 <면접심사>	ㅇ 1차     - 일반직 : 일본어 구술면접     - 교사직 : 직무수행능력 평가(응시분야 전문성 평가)         ※ 교사직(특화)분야는 응시분야 장애유형의 "직업능력개발의 목적 및             향후 발전방안"을 제출·평가         ※ 교사직(외식)분야는 "전공분야 지도안"을 제출·평가 ㅇ 2차 : 직업인성면접

4. 접수방법
    ㅇ 접수기간 : 2007. 10. 24(수) ∼ 2007. 10. 30(화) 13:00
    ㅇ 접수방법 : 온라인 인터넷(http://recruit.kepad.or.kr)으로만 접수
          ※ 우편·방문으로는 일체 접수하지 않음
          ※ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며
              그 내용이 허위인 경우 불합격 처리

5. 전형일정 (예정)
    ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2007. 11. 1(목)
    ㅇ 필   기   시   험   일 : 2007. 11. 4(일)
          ※ 필기시험 일정은 공단사정으로 인하여 변경될 수 있으며, 변경 또는 확정시 공단 채용
              홈페이지 (http://recruit.kepad.or.kr)를 통하여 공지할 예정이오니 확인바랍니다.

6. 최종합격자 임용절차
    ㅇ 6개월간 수습임용 후 근무상황평가결과 근무상황이 양호한 자에 한하여 정규임용
          ※ 최종합격자중 신원조회 결과 신원특이자 및 직무수행 부적격자로 판명되는 경우에는 합격을
              취소하며, 상기 임용절차에 의한 임용여부는 공단의 결정에 따라야 합니다.

7. 기타사항
    ㅇ 인터넷 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 공단은 책임지지 않으며, 지원서 및
        제출서류 일체는 반환하지 않습니다.
          ※ 채용관련 제반서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출하며, 제출서류 및 기한 등은 별도
              공지할 계획입니다.

ㅇ 응시원서 작성시 유의사항       1. 경력사항은 응시분야와 연관이 있는 경력을 기재합니다.       2. 학점은 해당 평점과 학교에 요청하여 백분율로 환산된 점수를 반드시 기재하여야 합니다.       3. 외국어성적은 점수와 백분율 환산된 점수를 기재하되, 해당 어학성적이 구분된 경우           그 평균을 기재합니다. (※ 일반직 일본어 응시자는 JPT 점수가 있는 경우 반드시 기재)       4. 자격증은 응시분야 및 우대사항과 연관되는사항을 기재합니다.

    ㅇ 인터넷 원서 접수 마감일 13:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 지원자 동시접속 등으로
        접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하시고 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는
        "접수증"을 출력하시어 재확인하시기 바랍니다.
            ※ 원활한 접수진행을 위하여 사진파일을 사전에 준비하고, 자기소개서는 워드프로그램에서
                작성 후 복사하여 활용하기 바랍니다.
    ㅇ 기타 채용에 관한 자세한 내용은 공단 채용 홈페이지(http://recruit.kepad.or.kr)의 FAQ 또는
        채용문의 게시판을 적극 활용하시기 바랍니다.